เข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก ก ก ก
ข้อมูลบรรณานุกรม  #1140496    
ตัวอย่าง เพิ่มแท็ก เพิ่มรายการ แบ่งปัน แนะนำ สั่งซื้อ บันทึก ส่งออก Citation

ความนิยม
ประเภทวัสดุ หนังสือ
ชื่อเรื่องทำงานแทบตาย ทำไมไม่โต / อภิชาต ขันธวิธี
Dewey Call #658.314 อ16ท
ผู้แต่งอภิชาต ขันธวิธี
หัวเรื่องวัฒนธรรมองค์การ
 การทำงาน
 การพัฒนาตนเอง
 การจูงใจในการทำงาน
ISBN9786163710802
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : โมโน เจนเอเรชั่น, 2560
ชื่อเรื่องทำงานแทบตาย ทำไมไม่โต / อภิชาต ขันธวิธี
Dewey Call #658.314 อ16ท
ผู้แต่งอภิชาต ขันธวิธี
ISBN9786163710802
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : โมโน เจนเอเรชั่น, 2560
เนื้อหาเป็นแฟนกับผมไหมครับ -- อยากจะโตก็ต้องรู้ว่าทำยังไงถึงจะโต -- มนุษย์เงินเดือนคือนักธุรกิจ -- ถ้าคิดจะโตจริงๆ ไม่มีคำว่าทางตัน -- หาบริษัทที่โตได้ให้เจอ -- บริษัทเลือกคนแบบไหนมาเป็นหัวหน้า แปลว่ากำลังให้คุณค่ากับคนแบบนั้น -- วัฒนธรรมองค์กรกับการเติบโต -- โตได้เมื่อไรให้ดูนโยบายบริหารคน โตได้ไม่ได้ให้ดูผังองค์กร -- เลือกหัวหน้าที่สนับสนุนให้เราได้เติบโต -- อย่าเสียเวลาพิสูจน์ตัวเองกับคนที่อคติกับเรา -- บริษัทแยกยังไง คนไหนใช่ คนไหนไม่ใช่ -- ประเมินตัวเอง ก่อนถูกคนอื่นประเมิน -- เอาดีมันสักอย่าง (Specialist) หรือจะรู้กว้างๆแบบเป็ด (Generalist) -- คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปผล -- ทัศนคติที่ดีและบุคลิกภาพกำหนดความเติบโต -- สร้างแบรนด์ให้ได้ และขายตัวเองให้เป็น -- อย่ามัวแต่วิ่งหาโอกาส พัฒนาตัวเองให้ทันด้วย -- ลูกรักเบอร์ตอง สายเลียเบอร์ต้น -- เด่นยังไงให้เพื่อนไม่เกลียด -- จินตนาการถึงการเป็นหัวหน้าในแบบของเรา -- อยู่หรือไปก็ไม่โต -- บริษัทคู่แข่งยื่นข้อเสนอให้เราเติบโต จะไปดีไหม -- ตั้งคำถามและเปรียบเทียบให้ดี ก่อนที่คิดจะไปโตที่ไหน -- 17 ข้อส่งท้ายมนุษย์เงินเดือน
หัวเรื่องวัฒนธรรมองค์การ
 การทำงาน
 การพัฒนาตนเอง
 การจูงใจในการทำงาน
ลักษณะทางกายภาพ161 หน้า : ภาพประกอบ
LDR 01549nam a2200217 4500
005 20170714152825.0
008 170714s2560 th tha d
020__‡a9786163710802‡c200
040__‡aSongkhla Rajabhat University
08204‡a658.314‡bอ16ท
1000_‡aอภิชาต ขันธวิธี
24510‡aทำงานแทบตาย ทำไมไม่โต /‡cอภิชาต ขันธวิธี
260__‡aกรุงเทพฯ :‡bโมโน เจนเอเรชั่น,‡c2560
300__‡a161 หน้า : ‡bภาพประกอบ
5050_‡aเป็นแฟนกับผมไหมครับ -- อยากจะโตก็ต้องรู้ว่าทำยังไงถึงจะโต -- มนุษย์เงินเดือนคือนักธุรกิจ -- ถ้าคิดจะโตจริงๆ ไม่มีคำว่าทางตัน -- หาบริษัทที่โตได้ให้เจอ -- บริษัทเลือกคนแบบไหนมาเป็นหัวหน้า แปลว่ากำลังให้คุณค่ากับคนแบบนั้น -- วัฒนธรรมองค์กรกับการเติบโต -- โตได้เมื่อไรให้ดูนโยบายบริหารคน โตได้ไม่ได้ให้ดูผังองค์กร -- เลือกหัวหน้าที่สนับสนุนให้เราได้เติบโต -- อย่าเสียเวลาพิสูจน์ตัวเองกับคนที่อคติกับเรา -- บริษัทแยกยังไง คนไหนใช่ คนไหนไม่ใช่ -- ประเมินตัวเอง ก่อนถูกคนอื่นประเมิน -- เอาดีมันสักอย่าง (Specialist) หรือจะรู้กว้างๆแบบเป็ด (Generalist) -- คบบัณฑิต บัณฑิตพาไปผล -- ทัศนคติที่ดีและบุคลิกภาพกำหนดความเติบโต -- สร้างแบรนด์ให้ได้ และขายตัวเองให้เป็น -- อย่ามัวแต่วิ่งหาโอกาส พัฒนาตัวเองให้ทันด้วย -- ลูกรักเบอร์ตอง สายเลียเบอร์ต้น -- เด่นยังไงให้เพื่อนไม่เกลียด -- จินตนาการถึงการเป็นหัวหน้าในแบบของเรา -- อยู่หรือไปก็ไม่โต -- บริษัทคู่แข่งยื่นข้อเสนอให้เราเติบโต จะไปดีไหม -- ตั้งคำถามและเปรียบเทียบให้ดี ก่อนที่คิดจะไปโตที่ไหน -- 17 ข้อส่งท้ายมนุษย์เงินเดือน
650_7‡aวัฒนธรรมองค์การ
650_7‡aการทำงาน
650_7‡aการพัฒนาตนเอง
650_7‡aการจูงใจในการทำงาน
850__‡aSKRU
เลือกห้องสมุด :
 บาร์โค้ดเลขหมู่/เล่มที่Collectionห้องสมุดสาขาสถานที่จัดเก็บสถานะ
190691658.314 อ16ทหนังสือทั่วไปสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา อ.บรรณราชนครินทร์ ชั้น 4   อยู่บนชั้น
190692658.314 อ16ท ฉ.2หนังสือทั่วไปสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา อ.บรรณราชนครินทร์ ชั้น 4   อยู่บนชั้น
 
เพิ่มความเห็น
ชื่อของคุณ
ความเห็น
เพิ่มบทวิเคราะห์
ชื่อของคุณ
เนื้อหา
เพิ่มรายการ
ชื่อเรื่อง
สร้างใน
เก็บในโฟลเดอร์เดียวกันทุกรายการ
สร้างโฟลเดอร์
ชื่อโฟลเดอร์
ผลลัพธ์การเพิ่มรายการ
สถิติ
  • อันดับการยืม / จากทั้งหมด 248/251
  • อันดับการใช้งานภายใน/จากทั้งหมด ไม่มีการใช้งาน
  • คะแนน/ผู้โหวต 0.0/0
  • ใช้ล่าสุดเมื่อ 11/24/2566
  • จำนวนการยืม 3
  • เปิดดู (ครั้ง) 65
  • เพิ่มไปยังรายการ 0
Office of Academic Resources and Information Technology, Songkhla Rajabhat University
Phone: (+66)7426-0278
สงวนลิขสิทธิ์ © 2555, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สงวนสิทธิ์ทั้งหมด