เข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก ก ก ก
ข้อมูลบรรณานุกรม  #1143356    
ตัวอย่าง เพิ่มแท็ก เพิ่มรายการ แบ่งปัน แนะนำ สั่งซื้อ บันทึก ส่งออก Citation

ความนิยม
ประเภทวัสดุ หนังสือ
ชื่อเรื่องการบริหารค่าจ้างเงินเดือน / ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
ชื่อเรื่องWang & salary administration step-by-step guide
Dewey Call #658.32 ป17ก 2555
ผู้แต่งประเวศน์ มหารัตน์สกุล
ครั้งที่พิมพ์พิมพ์ครั้งที่ 3
หัวเรื่องค่าจ้าง
 ค่าจ้าง--การบริหาร
 การบริหารค่าตอบแทน
 เงินเดือน
ISBN9786162101434
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : ปัญญาชน, 2555
ชื่อเรื่องการบริหารค่าจ้างเงินเดือน / ประเวศน์ มหารัตน์สกุล
ชื่อเรื่องWang & salary administration step-by-step guide
Dewey Call #658.32 ป17ก 2555
ผู้แต่งประเวศน์ มหารัตน์สกุล
ครั้งที่พิมพ์พิมพ์ครั้งที่ 3
ISBN9786162101434
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : ปัญญาชน, 2555
เนื้อหาแนวคิดการบริหารค่าตอบแทน -- การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ -- แนวคิดและหลักการประเมินค่างาน -- การประเมินค่างาน -- ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างองค์การ โครงสร้างตำแหน่ง และโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- การกำหนดหลักเกณฑ์และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน -- การวิธีประเมินค่างาน -- นิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย -- การเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน -- การจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -- การสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- วิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- โครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนแบบ Broadbanding -- การปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการปรับค่าจ้างเงินเดือน -- การประเมินผลการปฏิบัติงานและการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง
หัวเรื่องค่าจ้าง
 ค่าจ้าง--การบริหาร
 การบริหารค่าตอบแทน
 เงินเดือน
ลักษณะทางกายภาพ401 หน้า : ภาพประกอบ
LDR 01412nam a2200241 4500
005 20191001154454.0
008 191001s2555 th a ||| | tha d
020__‡a9786162101434‡c325
040__‡aSongkhla Rajabhat University
08204‡a658.32‡bป17ก 2555
1000_‡aประเวศน์ มหารัตน์สกุล
24510‡aการบริหารค่าจ้างเงินเดือน /‡cประเวศน์ มหารัตน์สกุล
24631‡aWang & salary administration step-by-step guide
250__‡aพิมพ์ครั้งที่ 3
260__‡aกรุงเทพฯ :‡bปัญญาชน,‡c2555
300__‡a401 หน้า : ‡bภาพประกอบ
5052_‡aแนวคิดการบริหารค่าตอบแทน -- การบริหารค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทนเชิงกลยุทธ์ -- แนวคิดและหลักการประเมินค่างาน -- การประเมินค่างาน -- ความสัมพันธ์ระหว่างโครงสร้างองค์การ โครงสร้างตำแหน่ง และโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- การกำหนดหลักเกณฑ์และการคัดเลือกปัจจัยในการประเมินค่างาน -- การวิธีประเมินค่างาน -- นิยามและการกำหนดคะแนนปัจจัยสำหรับการประเมินค่างานแบบถ่วงน้ำหนักปัจจัย -- การเขียนลักษณะเฉพาะของงานและการกำหนดค่างาน -- การจัดระดับงานเพื่อจ่ายค่าจ้างเงินเดือน -- การสำรวจค่าจ้างเงินเดือนและค่าตอบแทน -- วิเคราะห์การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือน -- โครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนแบบ Broadbanding -- การปรับโครงสร้างค่าจ้างเงินเดือนและการปรับค่าจ้างเงินเดือน -- การประเมินผลการปฏิบัติงานและการประเมินความเหมาะสมเพื่อเลื่อนตำแหน่ง
650_7‡aค่าจ้าง
650_7‡aค่าจ้าง‡xการบริหาร
650_7‡aการบริหารค่าตอบแทน
650_7‡aเงินเดือน
850__‡aSKRU
เลือกห้องสมุด :
 บาร์โค้ดเลขหมู่/เล่มที่Collectionห้องสมุดสาขาสถานที่จัดเก็บสถานะ
194739658.32 ป17ก 2555หนังสือทั่วไปวิทยาเขตสตูล อาคารเรียนรวมชั้น 3   อยู่บนชั้น
194741658.32 ป17ก 2555 ฉ.2หนังสือทั่วไปวิทยาเขตสตูล อาคารเรียนรวมชั้น 3   อยู่บนชั้น
 
เพิ่มความเห็น
ชื่อของคุณ
ความเห็น
เพิ่มบทวิเคราะห์
ชื่อของคุณ
เนื้อหา
เพิ่มรายการ
ชื่อเรื่อง
สร้างใน
เก็บในโฟลเดอร์เดียวกันทุกรายการ
สร้างโฟลเดอร์
ชื่อโฟลเดอร์
ผลลัพธ์การเพิ่มรายการ
สถิติ
  • อันดับการยืม / จากทั้งหมด ไม่มีการยืม
  • อันดับการใช้งานภายใน/จากทั้งหมด ไม่มีการใช้งาน
  • คะแนน/ผู้โหวต 0.0/0
  • ใช้ล่าสุดเมื่อ -
  • จำนวนการยืม 0
  • เปิดดู (ครั้ง) 59
  • เพิ่มไปยังรายการ 0
Office of Academic Resources and Information Technology, Songkhla Rajabhat University
Phone: (+66)7426-0278
สงวนลิขสิทธิ์ © 2555, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สงวนสิทธิ์ทั้งหมด