ข้อมูลบรรณานุกรม
#1144152
|
ประเภทวัสดุ
หนังสือ
| ชื่อเรื่อง | ติดปีกความคิด HIPPS ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง เล่ม 3 / สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน |
| ชื่อเรื่อง | High performance and potential system |
| Dewey Call # | 352.63 ส215ต |
| ผู้แต่ง | สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน |
| พิมพลักษณ์ | นนทบุรี : ศูนย์นักบริหารระดับสูง, 2561 |
| เนื้อหา | การเปลี่ยนแปลงสู่อุตสาหกรรม 4.0 ของสิงค์โปร์ -- พัฒนาคน พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม นำประเทศสิงค์โปร์สู่ Smart nation -- แนวทางในการแก้ไขปัญหาการจราจรหนาแน่นในเขตเมืองเพื่อมุ่งสูงการเป็นเมืองอัจฉริยะอย่างยั่งยืน -- สิงค์โปร์: บทบาทของรัฐในตลาดเสรี สังคมพหุวัฒนธรรมและโลกาภิวัฒน์ -- การวางแผนจัดตั้งห้องวิจัยกลางสำหรับการวิจัยและพัฒนา -- ผู้ป่วยจิตเวชที่มีความเสี่ยงสูงต่อการก่อความ -- การนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในภาครัฐอย่างมีปะสิทธิภาพ -- จะพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs) อย่างไรให้ยั่งยืนในช่วงการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 -- ถอดบทเรียนจากแนวทางการพัฒนาประเทศสิงค์โปร์สู่ GSParks model |
| หัวเรื่อง | ข้าราชการ--สิงคโปร์ |
| | ข้าราชการ--จรรยาบรรณ |
| ลักษณะทางกายภาพ | 152 หน้า |
| LDR | | 01238nam a2200193 4500 |
| 005 | | 20211124115457.0 |
| 008 | | 200416s2561 th tha d |
| 040 | __ | ‡aSongkhla Rajabhat University |
| 082 | 04 | ‡a352.63‡bส215ต |
| 110 | 2_ | ‡aสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน |
| 245 | 10 | ‡aติดปีกความคิด HIPPS ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง เล่ม 3 /‡cสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน |
| 246 | 10 | ‡aHigh performance and potential system |
| 260 | __ | ‡aนนทบุรี :‡bศูนย์นักบริหารระดับสูง,‡c2561 |
| 300 | __ | ‡a152 หน้า |
| 505 | 2_ | ‡aการเปลี่ยนแปลงสู่อุตสาหกรรม 4.0 ของสิงค์โปร์ -- พัฒนาคน พัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรม นำประเทศสิงค์โปร์สู่ Smart nation -- แนวทางในการแก้ไขปัญหาการจราจรหนาแน่นในเขตเมืองเพื่อมุ่งสูงการเป็นเมืองอัจฉริยะอย่างยั่งยืน -- สิงค์โปร์: บทบาทของรัฐในตลาดเสรี สังคมพหุวัฒนธรรมและโลกาภิวัฒน์ -- การวางแผนจัดตั้งห้องวิจัยกลางสำหรับการวิจัยและพัฒนา -- ผู้ป่วยจิตเวชที่มีความเสี่ยงสูงต่อการก่อความ -- การนำระบบเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในภาครัฐอย่างมีปะสิทธิภาพ -- จะพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม(SMEs) อย่างไรให้ยั่งยืนในช่วงการเปลี่ยนผ่านเข้าสู่ยุคการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 -- ถอดบทเรียนจากแนวทางการพัฒนาประเทศสิงค์โปร์สู่ GSParks model |
| 650 | _7 | ‡aข้าราชการ‡zสิงคโปร์ |
| 650 | _7 | ‡aข้าราชการ‡xจรรยาบรรณ |
| 850 | __ | ‡aSKRU |
|
อ้างอิง APA เวอร์ชัน 7 
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. (2561). ติดปีกความคิด HIPPS ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง เล่ม 3 . นนทบุรี :ศูนย์นักบริหารระดับสูง
อ้างอิง MLA เวอร์ชัน 9
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. ติดปีกความคิด HIPPS ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง เล่ม 3 . นนทบุรี :ศูนย์นักบริหารระดับสูง, 2561.
อ้างอิง Chicago เวอร์ชัน 17
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. 2561. ติดปีกความคิด HIPPS ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง เล่ม 3 . นนทบุรี :ศูนย์นักบริหารระดับสูง.
อ้างอิง Vancouver เวอร์ชัน 2
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน. ติดปีกความคิด HIPPS ข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง เล่ม 3 . นนทบุรี :ศูนย์นักบริหารระดับสูง; 2561.