เข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก ก ก ก
ข้อมูลบรรณานุกรม  #1145500    
ตัวอย่าง เพิ่มแท็ก เพิ่มรายการ แบ่งปัน แนะนำ สั่งซื้อ บันทึก ส่งออก Citation

ความนิยม
ประเภทวัสดุ หนังสือ
ชื่อเรื่องวัฒนธรรมองค์การ : ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน / ชนิดา จิตตรุทธะ
ชื่อเรื่องOrganizational culture
Dewey Call #302.35 ช15ว 2560
ผู้แต่งชนิดา จิตตรุทธะ
ครั้งที่พิมพ์พิมพ์ครั้งที่ 3
หัวเรื่องวัฒนธรรมองค์การ
ISBN9789740335962
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2560
ชื่อเรื่องวัฒนธรรมองค์การ : ปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน / ชนิดา จิตตรุทธะ
ชื่อเรื่องOrganizational culture
Dewey Call #302.35 ช15ว 2560
ผู้แต่งชนิดา จิตตรุทธะ
ครั้งที่พิมพ์พิมพ์ครั้งที่ 3
ISBN9789740335962
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : โรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2560
เนื้อหาการจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ -- ปัจเจกบุคคลกับองค์การ : ความขัดแย้งและความแตกต่าง -- วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคล : ความสอดคล้องหรือความขัดแย้ง - - แบบแผนวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ทฤษฎีและข้อเท็จจริง -- วัฒนธรรมแบบสโมสร : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นบทบาท : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองคืการกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นงาน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นตัวตน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : ข้อเสนอสำหรับวงวิชาการ -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : แนวทางปฏิบัติ
หัวเรื่องวัฒนธรรมองค์การ
ลักษณะทางกายภาพ342 หน้า
LDR 01226nam a2200205 4500
005 20211124105233.0
008 201230s2560 th tha d
020__‡a9789740335962‡c350
040__‡aSongkhla Rajabhat University
08204‡a302.35‡bช15ว 2560
1000_‡aชนิดา จิตตรุทธะ
24510‡aวัฒนธรรมองค์การ :‡bปัจจัยสู่ความสำเร็จที่ยั่งยืน /‡cชนิดา จิตตรุทธะ
24631‡aOrganizational culture
250__‡aพิมพ์ครั้งที่ 3
260__‡aกรุงเทพฯ :‡bโรงพิมพ์แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย,‡c2560
300__‡a342 หน้า
5050_‡aการจัดการวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ปัจจัยแห่งความสำเร็จขององค์การ -- ปัจเจกบุคคลกับองค์การ : ความขัดแย้งและความแตกต่าง -- วัฒนธรรมองค์การกับการบริหารงานบุคคล : ความสอดคล้องหรือความขัดแย้ง - - แบบแผนวัฒนธรรมที่เหมาะสม : ทฤษฎีและข้อเท็จจริง -- วัฒนธรรมแบบสโมสร : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นบทบาท : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองคืการกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นงาน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมแบบเน้นตัวตน : ปัจจัยจูงใจและความสอดคล้องระหว่างองค์การกับบุคคล -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : ข้อเสนอสำหรับวงวิชาการ -- วัฒนธรรมที่เหมาะสม : แนวทางปฏิบัติ
650_7‡aวัฒนธรรมองค์การ
850__‡aSKRU
เลือกห้องสมุด :
 บาร์โค้ดเลขหมู่/เล่มที่Collectionห้องสมุดสาขาสถานที่จัดเก็บสถานะ
197965302.35 ช15ว 2560หนังสือทั่วไปวิทยาเขตสตูล อาคารเรียนรวมชั้น 3   อยู่บนชั้น
197966302.35 ช15ว 2560 ฉ.2หนังสือทั่วไปวิทยาเขตสตูล อาคารเรียนรวมชั้น 3   อยู่บนชั้น
197967302.35 ช15ว 2560 ฉ.3หนังสือทั่วไปวิทยาเขตสตูล อาคารเรียนรวมชั้น 3   อยู่บนชั้น
 
เพิ่มความเห็น
ชื่อของคุณ
ความเห็น
เพิ่มบทวิเคราะห์
ชื่อของคุณ
เนื้อหา
เพิ่มรายการ
ชื่อเรื่อง
สร้างใน
เก็บในโฟลเดอร์เดียวกันทุกรายการ
สร้างโฟลเดอร์
ชื่อโฟลเดอร์
ผลลัพธ์การเพิ่มรายการ
สถิติ
  • อันดับการยืม / จากทั้งหมด ไม่มีการยืม
  • อันดับการใช้งานภายใน/จากทั้งหมด ไม่มีการใช้งาน
  • คะแนน/ผู้โหวต 0.0/0
  • ใช้ล่าสุดเมื่อ -
  • จำนวนการยืม 0
  • เปิดดู (ครั้ง) 68
  • เพิ่มไปยังรายการ 0
Office of Academic Resources and Information Technology, Songkhla Rajabhat University
Phone: (+66)7426-0278
สงวนลิขสิทธิ์ © 2555, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สงวนสิทธิ์ทั้งหมด