ข้อมูลบรรณานุกรม
#1147766
|
ประเภทวัสดุ
หนังสือ
| LDR | | 01953nam a2200193 4500 |
| 005 | | 20250312184754.0 |
| 008 | | 211104s2561 th a ||| | tha d |
| 040 | __ | ‡aSongkhla Rajabhat University |
| 082 | 04 | ‡a153.85‡bส16ร |
| 100 | 0_ | ‡aสมชาย สัมปชาโน |
| 245 | 10 | ‡aแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการวิจัยของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา :‡bรายงานการวิจัย =‡bSelf-development motivation to conduct researches of academic staffs, Songkhla Rajabhat University /‡cสมชาย สัมปชาโน |
| 260 | __ | ‡aสงขลา :‡bสถาบันวิขัยและพัฒนา,‡c2561 |
| 300 | __ | ‡a87 แผ่น : ‡bภาพประกอบ |
| 520 | __ | ‡aการวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการทำวิจัยของบุคลากรสายวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคลและปัจจัยด้านการวิจัย โดยศึกษาความสัมพันธ์ของปัจจัยด้านการวิจัยกับแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการทำวิจัย กลุ่มตัวอย่างคือ บุคลากรสายวิชาการที่ปฏิบัติงานด้านการสอนในมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา จำนวน 231 คน ได้มาโดยการสุ่มตัวอย่างง่าย เครื่องมือการวิจัย คือ แบบสอบถาม ได้ผ่านการหาความตรงตามเนื้อหาและค่าความเที่ยงของแบบบสอบถามเท่ากับ 0.87 สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ได้แก่ ค่าร้อยละ ค่าเแลี่ย และส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานสถิติทดสอบ t-test F-test LSD และ Chi-Square ผลการวิจัยพบว่า 1) แรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการทำวิจัยของบุคลากรสายวิชาการของมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา จำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล พบว่าเพศ อายุ ตำแหน่งทางวิชาการและประสบการณ์การทำงานที่ต่างกันมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการทำวิจัยไม่แตกต่างกัน ส่วนรายได้ระดับการศึกษา สถานภาพสมรส และหน่วยงานที่ปฏิบัติงาน ที่แตกต่างกันมีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการทำวิจัยแตกต่างกันและ 2) ปัจจัยด้านการวิจัย พบว่า แหล่งค้นคว้าข้อมูล และระยะเวลาสำหรับการทำวิจัยมีความสัมพันธ์ทางลบกับแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการทำวิจัยของบุคลากรสายวิชาการในมหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลาอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) |
| 650 | _7 | ‡aการจูงใจ(จิตวิทยา)‡xวิจัย |
| 650 | _7 | ‡aการจูงใจในการทำงาน‡xวิจัย |
| 850 | __ | ‡aSKRU |
| 856 | 4_ | ‡uhttps://arit.skru.ac.th/ebook/pages/title_detail.php?title_code=1712 |
|
อ้างอิง APA เวอร์ชัน 7 
สมชาย สัมปชาโน. (2561). แรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการวิจัยของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา :รายงานการวิจัย =. สงขลา :สถาบันวิขัยและพัฒนา
อ้างอิง MLA เวอร์ชัน 9
สมชาย สัมปชาโน. แรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการวิจัยของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา :รายงานการวิจัย =. สงขลา :สถาบันวิขัยและพัฒนา, 2561.
อ้างอิง Chicago เวอร์ชัน 17
สมชาย สัมปชาโน. 2561. แรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการวิจัยของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา :รายงานการวิจัย =. สงขลา :สถาบันวิขัยและพัฒนา.
อ้างอิง Vancouver เวอร์ชัน 2
สมชาย สัมปชาโน. แรงจูงใจในการพัฒนาตนเองด้านการวิจัยของบุคลากรสายวิชาการ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา :รายงานการวิจัย =. สงขลา :สถาบันวิขัยและพัฒนา; 2561.