เข้าสู่ระบบ หรือ สมัครสมาชิก ก ก ก
ข้อมูลบรรณานุกรม  #1150370    
ตัวอย่าง เพิ่มแท็ก เพิ่มรายการ แบ่งปัน แนะนำ สั่งซื้อ บันทึก ส่งออก Citation

ความนิยม
ประเภทวัสดุ หนังสือ
ชื่อเรื่องการวิเคราะห์เรื่องความคิดเห็นของบุคลากรต่อทักษะ/คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของคนเก่ง (Talent) / แก้วกาญจน์ วิเศษสรรค์, ปิยาภรณ์ วิจิตร
Dewey Call #658.306 ก77ก
ผู้แต่งแก้วกาญจน์ วิเศษสรรค์
ผู้แต่งเพิ่มเติมปิยาภรณ์ วิจิตร
หัวเรื่องการบริหารงานบุคคล--วิจัย
 สมรรถนะในการทำงาน--วิจัย
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล, 2566
ชื่อเรื่องการวิเคราะห์เรื่องความคิดเห็นของบุคลากรต่อทักษะ/คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของคนเก่ง (Talent) / แก้วกาญจน์ วิเศษสรรค์, ปิยาภรณ์ วิจิตร
Dewey Call #658.306 ก77ก
ผู้แต่งแก้วกาญจน์ วิเศษสรรค์
ผู้แต่งเพิ่มเติมปิยาภรณ์ วิจิตร
พิมพลักษณ์กรุงเทพฯ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล, 2566
หัวเรื่องการบริหารงานบุคคล--วิจัย
 สมรรถนะในการทำงาน--วิจัย
ลักษณะทางกายภาพ[1-9], 61 แผ่น : ภาพประกอบ
LDR 01773nam a2200193 4500
005 20240103152335.0
008 240103s2566 th a ||| | tha d
040__‡aSongkhla Rajabhat University
08204‡a658.306‡bก77ก
10000‡aแก้วกาญจน์ วิเศษสรรค์
24510‡aการวิเคราะห์เรื่องความคิดเห็นของบุคลากรต่อทักษะ/คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของคนเก่ง (Talent) /‡cแก้วกาญจน์ วิเศษสรรค์, ปิยาภรณ์ วิจิตร
260__‡aกรุงเทพฯ :‡bฝ่ายทรัพยากรบุคคล คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล,‡c2566
300__‡a[1-9], 61 แผ่น : ‡bภาพประกอบ
520__‡aการวิเคราะห์เรื่องความคิดเห็นของบุคลากรต่อทักษะ/คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของคนเก่ง (Talent) ในบริบทคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มีวัตถุประสงค์ของการวิเคราะห์เพื่อศึกษาระดับความคิดเห็นของบุคลากรต่อทักษะ/คุณลักษณะที่พึงประสงค์ของคนเก่ง (Talent) ในบริบทคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล เพื่อเปรียบเทียบความคิดเห็นของบุคลากรจำแนกตามตัวแปรประเภทของตำแหน่ง วุฒิการศึกษา อายุตัว และอายุงานเพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาบุคลากรให้เป็นคนเก่ง (Talent) ขององค์กรโดยผู้วิเคราะห์ได้เก็บข้อมูลด้วยการใช้แบบสอบถามจากบุคลากรคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาลจำนวน 1,292 คน โดยสถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ผลได้แก่การหาค่าเฉลี่ย, ค่าส่วนเบี่ยงเบน, มาตรฐาน, คำร้อยละ, Independent sample t test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนแบบทางเดียว (One-way ANOVA) ผลการวิเคราะห์พบว่า1. บุคลากรที่ตอบแบบสอบถามส่วนใหญ่เป็นบุคลากรสายสนับสนุนมีระดับการศึกษาปริญญาตรีหรือเทียบเท่ามีอายุ 31 ถึง 40 ปี อายุงานมากกว่า 10 ปี2. มีความเห็นด้านทักษะ/คุณลักษณะของคนเก่ง (Talent) ในบริบทคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล โดยอันดับแรกคือทักษะต้านการบริหารจัดการรองลงมาคือคุณลักษณะด้านคุณธรรม เสียสละ เห็นแก่ประโยชน์ขององค์กร และทักษะด้านการทำงานร่วมกับผู้อื่นตามลำดับ
650_7‡aการบริหารงานบุคคล‡xวิจัย
650_7‡aสมรรถนะในการทำงาน‡xวิจัย
7000_‡aปิยาภรณ์ วิจิตร
850__‡aSKRU
เลือกห้องสมุด :
 บาร์โค้ดเลขหมู่/เล่มที่Collectionห้องสมุดสาขาสถานที่จัดเก็บสถานะ
202419658.306 ก77กวิจัยสำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏสงขลา อ.บรรณราชนครินทร์ ชั้น 1   อยู่บนชั้น
 
เพิ่มความเห็น
ชื่อของคุณ
ความเห็น
เพิ่มบทวิเคราะห์
ชื่อของคุณ
เนื้อหา
เพิ่มรายการ
ชื่อเรื่อง
สร้างใน
เก็บในโฟลเดอร์เดียวกันทุกรายการ
สร้างโฟลเดอร์
ชื่อโฟลเดอร์
ผลลัพธ์การเพิ่มรายการ
สถิติ
  • อันดับการยืม / จากทั้งหมด ไม่มีการยืม
  • อันดับการใช้งานภายใน/จากทั้งหมด ไม่มีการใช้งาน
  • คะแนน/ผู้โหวต 0.0/0
  • ใช้ล่าสุดเมื่อ -
  • จำนวนการยืม 0
  • เปิดดู (ครั้ง) 68
  • เพิ่มไปยังรายการ 0
Office of Academic Resources and Information Technology, Songkhla Rajabhat University
Phone: (+66)7426-0278
สงวนลิขสิทธิ์ © 2555, มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ สงวนสิทธิ์ทั้งหมด